Travailler chez nous

1

Recruter

Après une analyse des CV, lettres de motivation et zones géographiques, les candidats sélectionnés sont reçus pour un entretien dans l’entreprise MAISON ET SERVICES.

Il remplira alors une fiche de candidature et de renseignements avant de passer en entretien. 

L’entretien se déroule en 3 temps :

• La découverte du candidat : son parcours, son expertise, ses engagements professionnels extérieurs, et surtout l’analyse de son savoir-être.
• La présentation globale de l’entreprise MAISON ET SERVICES : le réseau, le métier, l’équipe, les valeurs et l’ADN.
• Les avantages liés à l’entreprise : le respect des disponibilités du salarié, la formation et l’accompagnement, la mutuelle, les réductions loisirs, le journal interne.

2

Intégrer

L’intégration passe par la remise du livret d’accueil qui permet au responsable d’expliquer le métier, le bulletin de paie, la mutuelle, les feuilles d’heures, les accès aux avantages…

Le responsable remet également au salarié son équipement de protection individuelle obligatoire, lui présente son planning et sa zone d’intervention.

3

Former

La formation se compose d'un module théorique et d'une mise en pratique sur le terrain qui peut se faire en binôme ou accompagné par une animatrice ou un chef d’équipe.

MAISON ET SERVICES a mis en place une plateforme e-learning pour faciliter la formation et transmettre les bons gestes et postures afin de préserver la santé et la sécurité de chaque collaborateur.

4

Accompagner

Le bien-être de nos salariés est au coeur de nos préoccupations. Son parcours professionnel est ponctué de plusieurs démarches d'accompagnement : des points conseils qualité reconnaissance, des formations continues, des entretiens individuels, des réunions et moments de convivialité pour renforcer ses compétences et favoriser la cohésion.