Embaucher une femme de ménage sans passer par une entreprise. Quels risques ?
Femme de ménage et travail "au black"
Je veux embaucher une femme de ménage
sans passer par une entreprise. Quels sont les risques ?
Vous pouvez employer vous-même un particulier pour l'entretien de votre maison et de votre jardin, mais vous devez pour cela effectuer plusieurs démarches obligatoires. Celles-ci sont prises en charge par l'entreprise quand vous choisissez de faire appel à un professionnel comme MAISON ET SERVICES.
Si vous embauchez une femme de ménage, un jardinier ou un laveur de vitres sans passer par une entreprise, vous devrez assurer toutes les démarches en tant qu'employeur de votre salarié à domicile.
Ces démarches administratives vont du contrat de travail, à la déclaration URSSAF, en passant par la gestion des congés et arrêts maladie.
Avec MAISON ET SERVICES, rien de tout cela !
Si vous faites le choix de ne pas déclarer votre employé à domicile, vous vous mettez hors-la-loi car il s’agit de travail dissimulé, appelé communément « travail au noir ».
Vous risquez alors de :
- Devoir rembourser les cotisations sociales patronales non perçues par l’état, avec des pénalités
- Devoir payer une amende et des dommages et intérêts à votre salarié
- Devoir payer une amende à l’Etat, voire effectuer une peine d’emprisonnement
- Devoir rembourser la Sécurité sociale en cas d'accident de travail de votre salarié
Tous ces risques sont absents lorsqu'on choisit de faire appel à une entreprise de services à domicile comme MAISON ET SERVICES.
FOIRE AUX QUESTIONS
